AUGUSTO Contract è un'azienda di arredamento e general contractor specializzata nel settore hospitality & foodservice nell'area EMEA.
La competenza distintiva è nel fitout e FF&E nelle aree ristorazione e nelle aree comuni con la realizzazione chiavi in mano di arredamento integrato con attrezzature da banco
Dopo aver scelto la location nella posizione migliore e con il giusto passaggio per il business, è indispensabile capire se lo spazio interno può ospitare il locale così come è stato pensato. Attraverso un’accurata analisi di fattibilità, AUGUSTO Contract è in grado di valutare fin da subito i punti di forza e di debolezza di una determinata struttura. Questa fase è fondamentale e serve per dare concretezza al progetto e per fornire tutti gli elementi per l’avvio della fase operativa.
Capire come ottimizzare il format implementandolo in una specifica location è basilare. AUGUSTO Contract supporta la definizione del layout distributivo con l’obiettivo di conciliare l’esperienza offerta al cliente e l’efficienza nelle operations del locale. I materiali sono anch’essi oggetto di analisi e riproposizione. Non tutte le location hanno le stesse necessità: un locale ad alto traffico, in particolare, necessita di materiali con un giusto mix di resa estetica, resistenza e costi controllati.
Definire i tempi e i costi di realizzazione è un passaggio decisivo per una apertura tempestiva. AUGUSTO Contract formula un computo metrico dettagliato che servirà per stimare costi e tempi dell’intervento.
Il cuore dell’attività prevede che vengano progettate e realizzate le opere edili ed impiantistiche necessarie, progettato e prodotto l’arredamento, poi integrato con le attrezzature. Vengono realizzati i montaggi degli arredi nel locale completato in tutte le finiture. Vengono effettuati i collaudi finali degli impianti e delle attrezzature.
Quando AUGUSTO Contract consegna le chiavi del locale tutto è pronto e perfettamente funzionante, e non resta che aprire le porte ai clienti.
L’intervento di AUGUSTO Contract non si ferma alla consegna del locale . L’azienda garantisce ogni opera e fornitura per un anno ed anche successivamente organizza visite regolari di controllo per prevenire malfunzionamenti dovuti all’uso intensivo ed interviene per modifiche e miglioramenti, per tutto il ciclo di vita del locale.
Ultimo ma non da ultimo AUGUSTO Contract è una realtà giovane, dinamica ma con alle spalle un’esperienza unica nel settore, caratteristiche che ne fanno un partner ideale per poter sostenere la “disruption” che sta avvenendo nel mondo della ristorazione. Catene eccellenti come Cioccolatitaliani, Panino Giusto, Sirio, Burgez, Antica Focacceria San Francesco, Panini Durini, Combo sono l’orgoglio di questa azienda che ha saputo valorizzare le proprie competenze ponendole al servizio dei professionisti della ristorazione.
02 La cultura organizzativa –la Politica per la Qualità e lo Sviluppo Sostenibile
Le scelte effettuate fin dalla costituzione dell'Azienda hanno indirizzato la realizzazione di una società "snella" tutta di persone competenti, rivolte a svolgere compiti prefessionali.
Augusto srl assume il ruolo di General Contractor: pianifica, progetta, gestisce le attività di realizzazione locali di ristorazione attingendo ad supply chain di partner qualificati.
L'Azienda crede che solo persone competenti, con forti convincimenti etici, possono generare valore, valore che misura la Sostenibilità dell'Azienda in termini di:
Politica aziendale
-ascolto, coinvolgimento, informazione e formazione sono essenziali per la crescita professionale; accompagnare ciascun collaboratore nel riconoscere e coltivare i propri talenti, generare spazio per le sue aspettative di crescità professionale, sono impegni specifici della direzione;
-il raffronto attivo di idee ed opinioni è positiva occasione di confronto, di verifica e di approfondimento;
-per tutti, l'errore, dichiarato e non nascosto, è l'occasione di riflessione finalizzata al miglioramento continuo;
-l'assunzione di responibilità, spirito di iniziativa e di collaborazione sono aspetti inscindibili dell'attività di ogni collaboratore;
-il rapporto tra colleghi è di competizione nella generazione di nuove idee e di collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi;
-il corretto flusso comunicativo interno è strumento principe per la circolazione, la diffusione e la condivisione delle conoscenze prodotte nell'Azienda;
-accogliere e valorizzare le diversità in termini di pari opportunità di Genere, di Cittadinanza e Razza, definiscono l'indentità aziendale e le sua responsabilità sociale.
A ciascuno è richiesto l'impegno ad "innovare" dando prioritaria importanza a cogliere le opportunità che inducano una crescita sostenibile del business.
Sulle opportunità, sottoposte prime al vaglio di chi le propone, poi al vaglio dei colleghi e della Direzione viene chiesta una valutazione dei rischi,stimolando contemporaneamente l'individuazione di tutti i mezzi per contenerli e controllarli, evitando che diventino ostacoli al cambiamento .
La getione dei Rischi non riguarda solo i'impatto sul business, ma anche l'impatto sull'Ambiente e sulla Salute e Sicurezza dei lavoratori, sia in ufficio che in cantiere.
L'evoluzione continua del contesto in cui l'Azienda opera induce a far crescere una struttura di persone in grado di "affrontare anche ciò che non si conosce", facendo tesoro delle esperienze, ma senza pretendere di poterle ripertere, consapevoli che la fedeltà dei clienti è legata alla nostra capacità di accompagnare le loro innovazini.
La cultura aziendale basata sulla continua ricerca di nuove opportunità non vede nel concorrente una minaccia, ma uno stimolo a differenziare l'offerta a crescere nella competenza.
Ottimizza funzionalità, sostenibilità e costi del locale grazie ad una nuova modalità costruttiva brevettata da AUGUSTO Contract.
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